• Rund um die Arbeit / der große Job-Thread

Was völlig legitim ist. Vertragsfreiheit und das ist zudem ein Thema, das man klassisch dem Markt überlassen sollte (bzw. den Unternehmen) und nicht dem Staat.

Mäx hat geschrieben: 27. Jan 2026, 12:07
Maxim hat geschrieben: 27. Jan 2026, 10:01 Ist doch reiner Populismus und wenig überraschend.

Thematisches Ziel sind die Jungen, die bei Insta über 40h Jobs jammern und "lieber chillen" wollen und über die sich Onkel Heinzi aufregt. Union mittlerweile quasi Vollzeit im Wahlkampf.

In der Realität wird das ein verschwindend geringer Teil der arbeitenden Bevölkerung sein, der Effekt quasi irrelevant und auf der anderen Seite noch mehr Bürokratie bedeuten.

Aber wie schon so schön beschrieben wurde, muss Deutschland jetzt endlich anpacken, damit die Boomer die Zeche für ihre mangelnde Reproduktion nicht selber zahlen müssen und weiter wählen wie bisher.
Bei uns im Betrieb sind das überwiegend Mitarbeiterinnen 45+ Jahre alt. Die haben mit Beginn der Kindererziehung in Teilzeit gewechselt. Nun sind die Kinder erwachsen und sie haben das Angebot bekommen wieder in Vollzeitbeschäftigung zu wechseln. Haben alle abgelehnt, weil sie keine Lust haben mehr zu arbeiten. Haben die auch nicht nötig, weil gutverdienender Ehepartner, ordentliche Erbschaft etc.

Die gibt's sicher. Aber halt auch die, die mit 45 oder Richtung 50 noch Kinder haben, die vielleicht 8 oder 10 sind. Oder Eltern, die über 80 sind und Hilfe brauchen. Auch das machen ja mehrheitlich die Frauen.

clayz hat geschrieben: 27. Jan 2026, 12:40 Was völlig legitim ist. Vertragsfreiheit und das ist zudem ein Thema, das man klassisch dem Markt überlassen sollte (bzw. den Unternehmen) und nicht dem Staat.

Der Staat muss halt dafür sorgen, dass drum herum alles passt also zum Beispiel eine adäquates Angebot an Kinderbetreuung. Und daran hapert es ja in vielen Kommunen/Bundesländern. Viele Frauen können praktisch überhaupt nicht Vollzeit arbeiten gehen, weil die Kinder ja betreut werden müssen.

Oder die Betreuung ist so teuer, dass es sich nicht lohnt.

Aber das wäre ja egal, weil wir das Problem damit dann zumindest privatisiert hätten. Mehr Produktivität (vielleicht), mehr Steuern (Yes), mehr Kohle für KV und AV (Yes), und noch höhere Kosten für die Familien.

Certa hat geschrieben: 27. Jan 2026, 12:55
clayz hat geschrieben: 27. Jan 2026, 12:40 Was völlig legitim ist. Vertragsfreiheit und das ist zudem ein Thema, das man klassisch dem Markt überlassen sollte (bzw. den Unternehmen) und nicht dem Staat.
Der Staat muss halt dafür sorgen, dass drum herum alles passt also zum Beispiel eine adäquates Angebot an Kinderbetreuung. Und daran hapert es ja in vielen Kommunen/Bundesländern. Viele Frauen können praktisch überhaupt nicht Vollzeit arbeiten gehen, weil die Kinder ja betreut werden müssen.

Können Väter die Kinder nicht betreuen? :pepeto:

GoldenInside hat geschrieben: 27. Jan 2026, 13:01
Certa hat geschrieben: 27. Jan 2026, 12:55
clayz hat geschrieben: 27. Jan 2026, 12:40 Was völlig legitim ist. Vertragsfreiheit und das ist zudem ein Thema, das man klassisch dem Markt überlassen sollte (bzw. den Unternehmen) und nicht dem Staat.
Der Staat muss halt dafür sorgen, dass drum herum alles passt also zum Beispiel eine adäquates Angebot an Kinderbetreuung. Und daran hapert es ja in vielen Kommunen/Bundesländern. Viele Frauen können praktisch überhaupt nicht Vollzeit arbeiten gehen, weil die Kinder ja betreut werden müssen.
Können Väter die Kinder nicht betreuen?

Es sind hauptsächlich Frauen die in TZ sind und Kinder und Alte betreuen
Daher nennt @Certa Frauen

GoldenInside hat geschrieben: 27. Jan 2026, 13:01
Certa hat geschrieben: 27. Jan 2026, 12:55
clayz hat geschrieben: 27. Jan 2026, 12:40 Was völlig legitim ist. Vertragsfreiheit und das ist zudem ein Thema, das man klassisch dem Markt überlassen sollte (bzw. den Unternehmen) und nicht dem Staat.
Der Staat muss halt dafür sorgen, dass drum herum alles passt also zum Beispiel eine adäquates Angebot an Kinderbetreuung. Und daran hapert es ja in vielen Kommunen/Bundesländern. Viele Frauen können praktisch überhaupt nicht Vollzeit arbeiten gehen, weil die Kinder ja betreut werden müssen.
Können Väter die Kinder nicht betreuen?

Können ist ein dabei Schlüsselwort. Wollen das andere

Es ist natürlich auch wirklich ne Farce, dass man als Gutverdiener aufgrund der Sozialabgaben, Steuern, etc nicht auf einen grünen Zweig kommt und sich ne Immobilie leisten kann, also scheißt man drauf und arbeitet Teilzeit, weils reicht. Stattdessen wird man dann noch mehr gegängelt von einer Regierung, die genau nichts macht, um diese Zustände zu bessern.
Es gibt wahrscheinlich auch genug Leute, die gerne selbstständig sein wollen und sich daher nen Tag frei nehmen/ihre Arbeitszeit reduzieren oder zB sich sozial engagieren.

Knolle hat geschrieben: 27. Jan 2026, 13:25 Es ist natürlich auch wirklich ne Farce, dass man als Gutverdiener aufgrund der Sozialabgaben, Steuern, etc nicht auf einen grünen Zweig kommt und sich ne Immobilie leisten kann

Geschrieben von einem gutverdiener, der sich eine Immobilie leistet

clayz hat geschrieben: 27. Jan 2026, 12:40 Was völlig legitim ist. Vertragsfreiheit und das ist zudem ein Thema, das man klassisch dem Markt überlassen sollte (bzw. den Unternehmen) und nicht dem Staat.

Ganz klar. Und das sollte auch so bleiben. Wollte nur mal klarstellen, dass es aus meiner Erfahrung nicht nur die "faule Jugend" ist, die keine 40h die Woche mehr arbeiten will. Bin mittlerweile in einem Alter in dem viele Freunde und Bekannte schon erwachsene Kinder haben. Fast keine der Frauen ist auf eine Vollzeitstelle zurückgekehrt, obwohl das überwiegend möglich gewesen wäre.

Schnallt euch schonmal an, der Papa interviewed morgen 5 Leute für eine Vorstand minus 1 Position. Das wird auf jeden Fall spannend werden, was die so an Buzzwords und Stories raushauen werden.

Gurkenplatzer hat geschrieben: 27. Jan 2026, 14:42 Schnallt euch schonmal an, der Papa interviewed morgen 5 Leute für eine Vorstand minus 1 Position. Das wird auf jeden Fall spannend werden, was die so an Buzzwords und Stories raushauen werden.

Na gut, ich mach's.
Aber nur 25h okay?

Gurkenplatzer hat geschrieben: 27. Jan 2026, 14:42 Schnallt euch schonmal an, der Papa interviewed morgen 5 Leute für eine Vorstand minus 1 Position. Das wird auf jeden Fall spannend werden, was die so an Buzzwords und Stories raushauen werden.

Was fragst du da so?

Was sind ihre Stärken und Schwächen?
Wo sehen sie sich in 5 Jahren?

Certa hat geschrieben: 27. Jan 2026, 14:44
Gurkenplatzer hat geschrieben: 27. Jan 2026, 14:42 Schnallt euch schonmal an, der Papa interviewed morgen 5 Leute für eine Vorstand minus 1 Position. Das wird auf jeden Fall spannend werden, was die so an Buzzwords und Stories raushauen werden.
Was fragst du da so?

Was sind ihre Stärken und Schwächen?
Wo sehen sie sich in 5 Jahren?

Beim Arbeitsamt oder im selben Job.

Certa hat geschrieben: 27. Jan 2026, 14:44
Gurkenplatzer hat geschrieben: 27. Jan 2026, 14:42 Schnallt euch schonmal an, der Papa interviewed morgen 5 Leute für eine Vorstand minus 1 Position. Das wird auf jeden Fall spannend werden, was die so an Buzzwords und Stories raushauen werden.
Was fragst du da so?

Was sind ihre Stärken und Schwächen?
Wo sehen sie sich in 5 Jahren?

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