ImShySorry hat geschrieben: 2. Apr 2025, 09:20

clayz hat geschrieben: 2. Apr 2025, 09:16 Bei uns

Jubiläumsgeld
nach 10 Jahren 200 €
nach 25 Jahren 700€ + Anspruch auf 1 Tag Sonderurlaub
nach 40 Jahren 1300€ + Anspruch auf 1 Tag Sonderurlaub
nach 50 Jahren 1300€ + Anspruch auf 1 Tag Sonderurlaub

Nach 50 Jahren Firmenzugehörigkeit erwarte ich mindestens einen roten Teppich mit Orchester und einem Chorverein.

Sowas wird in Zukunft für einen Guinnesseintrag reichen.

Wenn jemand 50 Jahre bleibt spricht das doch schon genug für das was das Unternehmen bietet

30 Jahre bald geschafft

Bekomme dann jährlich einen Tag mehr Urlaub - scheint dann gar nicht schlecht zu sein.

Wobei Zugehörigkeit oft viel zu wenig beachtet und honoriert wird

Einer unserer Untersuchungsbeauftragten geht in Pension Ende 25. alle wissen was er bekommt und er nicht…. Eine GMT Master 2 two tone.

Damit ich mal aus der Reihe tanze im Vergleich zu den 0815 corporate Shit

In Deutschland hätte der nen Jochen Schweizer Gutschein bekommen und einen Händedruck nachm scheissen ohne Händewaschen

Kris_Law hat geschrieben: 2. Apr 2025, 12:20 In Deutschland hätte der nen Jochen Schweizer Gutschein bekommen und einen Händedruck nachm scheissen ohne Händewaschen

+ 1 Tag Sonderurlaub

H_D hat geschrieben: 2. Apr 2025, 12:12 Wobei Zugehörigkeit oft viel zu wenig beachtet und honoriert wird

In vielen Fällen mit schlechteren Gehältern.

Harun hat geschrieben: 2. Apr 2025, 12:21

H_D hat geschrieben: 2. Apr 2025, 12:12 Wobei Zugehörigkeit oft viel zu wenig beachtet und honoriert wird

In vielen Fällen mit schlechteren Gehältern.

Ich dachte gerade die igm Beamten mit 25 Jahre Zugehörigkeit sind der finanzielle Ballast der Firmen. Neueinsteiger sind doch auch im Tarif, abgesehen von der AT Speerspitze

Harun hat geschrieben: 2. Apr 2025, 12:21

Kris_Law hat geschrieben: 2. Apr 2025, 12:20 In Deutschland hätte der nen Jochen Schweizer Gutschein bekommen und einen Händedruck nachm scheissen ohne Händewaschen

+ 1 Tag Sonderurlaub

Der Tag Sonderurlaub bringt ihm sicher viel in der Rente

Certa hat geschrieben: 2. Apr 2025, 12:26

Harun hat geschrieben: 2. Apr 2025, 12:21

H_D hat geschrieben: 2. Apr 2025, 12:12 Wobei Zugehörigkeit oft viel zu wenig beachtet und honoriert wird

In vielen Fällen mit schlechteren Gehältern.

Ich dachte gerade die igm Beamten mit 25 Jahre Zugehörigkeit sind der finanzielle Ballast der Firmen. Neueinsteiger sind doch auch im Tarif, abgesehen von der AT Speerspitze

Geht wsl um das was aktuell honoriert wird

Kenne das sonst auch so, dass in der Versicherung die Altverträge deutlich besser sind
Und die aber trotzdem jammern

Kris_Law hat geschrieben: 2. Apr 2025, 12:20 [...] …. Eine GMT Master 2 two tone.

Also 0,5 Monatsgehälter. Not mirin

H_D hat geschrieben: 1. Apr 2025, 20:42 Was gibt es bei euch für Jubiläuen, z.B. 5jähriges?

Nen großen Gesundheitscheck nach 10 Jahren
So mit Organvermessung etc.
Und der Rest steht im Tarifvertrag. Aber Geld und Sonderurlaub.

Moseltaler hat geschrieben: 2. Apr 2025, 12:30

Harun hat geschrieben: 2. Apr 2025, 12:21

Kris_Law hat geschrieben: 2. Apr 2025, 12:20 In Deutschland hätte der nen Jochen Schweizer Gutschein bekommen und einen Händedruck nachm scheissen ohne Händewaschen

+ 1 Tag Sonderurlaub

Der Tag Sonderurlaub bringt ihm sicher viel in der Rente

War ne Anspielung auf

clayz hat geschrieben: 2. Apr 2025, 09:16 nach 25 Jahren 700€ + Anspruch auf 1 Tag Sonderurlaub
nach 40 Jahren 1300€ + Anspruch auf 1 Tag Sonderurlaub
nach 50 Jahren 1300€ + Anspruch auf 1 Tag Sonderurlaub

Knolle hat geschrieben: 2. Apr 2025, 12:45 Nen großen Gesundheitscheck nach 10 Jahren
So mit Organvermessung etc.

Finde ich ziemlich cool.

Harun hat geschrieben: 2. Apr 2025, 12:56

Knolle hat geschrieben: 2. Apr 2025, 12:45 Nen großen Gesundheitscheck nach 10 Jahren
So mit Organvermessung etc.

Finde ich ziemlich cool.

Ja ist echt top - wäre mir lieber als der 63. Urlaubstag für dieses Jahr

Knolle hat geschrieben: 2. Apr 2025, 12:45

H_D hat geschrieben: 1. Apr 2025, 20:42 Was gibt es bei euch für Jubiläuen, z.B. 5jähriges?

Nen großen Gesundheitscheck nach 10 Jahren
So mit Organvermessung etc.
Und der Rest steht im Tarifvertrag. Aber Geld und Sonderurlaub.

Bei meinem alten AG hatte da jeder alle zwei Jahre Anspruch drauf, sofern Ü30 (oder Ü40?) und außertariflich bezahlt. Großer Check Up, ein oder zwei komplette Tage

Hier habe ich nur Anspruch auf einen Sehtest alle zwei Jahre, bei dem jetzt rauskam, dass ich plötzlich kurz vor Brille stehe, fk