Ronja4711 hat geschrieben: 31. Mär 2025, 21:40 Ich fände für mich persönlich 35 Tage optimal. Ich merke nach dem Winterloch doch immer, dass ich urlaubsreif werde...und dann zieht es sich trotzdem noch bis Juli.
Im März nochmal eine Woche würde meiner Konzentration und vor allem Geduld sehr viel bringen.

Unbezahlter Urlaub 5 Tage, tut keinen weh und hilft der Seele.

Da ich so wenig Urlaubstage habe mache ich das relativ oft.

maximised hat geschrieben: 31. Mär 2025, 22:09 Hab 38 Tage und echt Probleme das wegzubekommen, nicht weil ich nicht wollen würde. Aber wenn du an die Ferien gebunden bist und ebenfalls Kollegen mit Kindern hast ist es schon echt ein Krampf...

Auch mit Kindern kann man Urlaub außerhalb der Ferien nehmen?

Ja und dann hocke ich Zuhause und warte das die Schule aus ist?

maximised hat geschrieben: 31. Mär 2025, 23:06 Ja und dann hocke ich Zuhause und warte das die Schule aus ist?

Weißt du nichts mit dir anzufangen?

Wenn ich Urlaub habe will ich doch verreisen. Im Homeoffice mit Gleitzeit kann ich doch eh machen was ich will wenn meine Arbeit erledigt wird...

maximised hat geschrieben: 31. Mär 2025, 23:29 Wenn ich Urlaub habe will ich doch verreisen. Im Homeoffice mit Gleitzeit kann ich doch eh machen was ich will wenn meine Arbeit erledigt wird...

Das grosse Glück ist ja, dass Kinder auch krank werden und Du Deinen Urlaub für die Pflege aufwenden könntest. Sei kreativ !

maximised hat geschrieben: 31. Mär 2025, 23:29 Wenn ich Urlaub habe will ich doch verreisen. Im Homeoffice mit Gleitzeit kann ich doch eh machen was ich will wenn meine Arbeit erledigt wird...

Die meisten hier werden zudem einen Job haben, der weder körperlich noch mental dauerhaft so sehr fordert, dass man mehr als die üblichen 30 Tage ERHOLUNGSurlaub braucht.

Das ist bei mir so. Aber habe ihn nunmal.

Aber werde jetzt kreativer mit meinem Urlaub .

Alternativ kann man auch Bildungsurlaub nehmen.
Wenn man auf der Konzern-Endstufe angekommen ist, auch kein Problem für die Karriere

Ich habe dieses Jahr auch 35 und bin mal gespannt. Allerdings mit Kind natürlich auch sinnvoll anderweitig verwendbar

maximised hat geschrieben: 31. Mär 2025, 23:29 Wenn ich Urlaub habe will ich doch verreisen. Im Homeoffice mit Gleitzeit kann ich doch eh machen was ich will wenn meine Arbeit erledigt wird...

Das konnte ich ja nicht wissen
Kenne das ja nicht selbst.

Aber wenn man immer verreisen muss, dann ist der Wohnort strategisch nicht optimal ausgewählt
Verstehe ich aber, lieber an der Ägäis als im Reichswald
Oder eben Sonne und Wärme tanken anstatt Kälte, Nässe und grauer Himmel im Winter
Aber dann Urlaub aufzusparen ergibt ja keinen Sinn.

38 Tage finde ich schon grenzwertig.

Jap, stimme zu. Ich hatte die 38 Tage auch 2 Jahre und mit Kleinstkind und kranker Frau war das okay, aber ansonsten finde ich 30 mehr als ausreichend.

Hab 39 Tage dieses Jahr. Reicht natürlich völlig aus aber mehr ist immer besser

Man versteht, weshalb Unternehmen Standorte verlagern. In Asien haben Arbeitnehmer in 10 Jahren nicht so viel Urlaub und kosten nur 1/10

Morgen Abfindungspaket anschauen gehen

Hoffe, dass es knallen wird