Warum die Schweden mehr arbeiten als die Deutschen

Die Schweden, im Durchschnitt fast hundert Stunden mehr im Jahr. Bei der Erwerbsbeteiligung liegen beide Länder zwar fast gleichauf, aber es gibt einen wichtigen Unterschied: Die Deutschen lieben Teilzeit. Dieses Arbeitsmodell kommt hierzulande doppelt so häufig vor..

In Schweden gibt es, anders als in Deutschland, einen Karenztag. Das heißt, am ersten Krankheitstag bekommen die Beschäftigten keinen Lohn. Gegen diese Regel gibt es auch in Schweden einige Bedenken, weil sie womöglich Leute in die Fabriken und Büros bringt, die besser daheim im Bett lägen. Dass die Regel unterm Strich mit einem deutlich niedrigeren Krankenstand einhergeht, haben allerdings internationale Studien belegt.

Ihr Sozialsystem ist anders gestrickt als unseres. Die Ausgaben für Sozialleistungen sind, im Verhältnis zum Bruttoinlandsprodukt, in beiden Ländern zwar ungefähr gleich hoch. Aber während in Deutschland der Feldhamster für Transferausgaben draufgeht, etwa für Renten, fließt in Schweden anteilsmäßig viel mehr in Dienstleistungen, etwa in Kindergärten und Pflegedienste.

Ein Durchschnittsdeutscher geht nach Daten der Industrieländerorganisation OECD knapp zehnmal im Jahr zum Arzt, ein Durchschnittsschwede bloß zweimal.

Was wohl passieren würde, wenn Volkswagen schwedisch wäre

Kämpfernatur hat geschrieben: 30. Dez 2024, 09:09

Knolle hat geschrieben: 30. Dez 2024, 08:51 Warum Musk diese Empfehlung ausspricht, wird gar nicht thematisiert.

Die AfD steht in Umfragen mittlerweile bei 20% - trotz Desinformation, Haß und Hetze. Stell Dir mal vor wo sie stehen könnte, wenn die Medien neutral berichten würden.

Aber auch nach der nächsten Wahl wird wieder jeder alles richtig gemacht haben, und es nur Wahlgewinner geben. Die Frage warum sich immer mehr Partein zusammenschließen müssen um noch eine Mehrheit bilden zu können (siehe Thüringen) scheint außerhalb des Denkbaren zu liegen.

Die gesetzlichen Krankenkassen werden nach Einschätzung ihres Dachverbands auch 2026 die Beitragssätze erhöhen. Bereits im kommenden Jahr werden die Sätze um durchschnittlich 0,8 Prozentpunkte steigen, bei einigen Kassen noch deutlich stärker. »Ich bin optimistisch, dass die Erhöhungen zum Jahreswechsel in der Krankenversicherung dann für das Jahr 2025 ausreichen. Aber schon heute ist klar, dass es 2026 weitere Erhöhungen geben muss«, sagte die Vorstandsvorsitzende des GKV‑Spitzenverbandes, Doris Pfeiffer, der »Rheinischen Post«.

GoldenInside hat geschrieben: 30. Dez 2024, 09:45 Passend dazu:

Die gesetzlichen Krankenkassen werden nach Einschätzung ihres Dachverbands auch 2026 die Beitragssätze erhöhen. Bereits im kommenden Jahr werden die Sätze um durchschnittlich 0,8 Prozentpunkte steigen, bei einigen Kassen noch deutlich stärker. »Ich bin optimistisch, dass die Erhöhungen zum Jahreswechsel in der Krankenversicherung dann für das Jahr 2025 ausreichen. Aber schon heute ist klar, dass es 2026 weitere Erhöhungen geben muss«, sagte die Vorstandsvorsitzende des GKV‑Spitzenverbandes, Doris Pfeiffer, der »Rheinischen Post«.

https://www.spiegel.de/wirtschaft/sozia ... bdd67db898

Wir leben in einer Gerontokratie, in der die Jungen immer mehr ausgequetscht werden.

Somewhere87 hat geschrieben: 30. Dez 2024, 09:38 Wir sind eine alternde Gesellschaft. Alte Menschen gehen öfter zum Arzt. Wobei auch die Frage der Datenerhebung gestellt werden muss.

Wenn ich zum Arzt gehe um ein Rezept zu holen, zählt das dann auch rein? Zählen chronisch Kranke rein, die monatlich dort hin müssen?

Zum schwedischen Modell: Keinen Lohn bei Krankheit finde ich schon sehr krass. Kann ja immer mal was passieren.

stabil hat geschrieben: 30. Dez 2024, 11:35

Somewhere87 hat geschrieben: 30. Dez 2024, 09:38 Wir sind eine alternde Gesellschaft. Alte Menschen gehen öfter zum Arzt. Wobei auch die Frage der Datenerhebung gestellt werden muss.

Wenn ich zum Arzt gehe um ein Rezept zu holen, zählt das dann auch rein? Zählen chronisch Kranke rein, die monatlich dort hin müssen?

Zum schwedischen Modell: Keinen Lohn bei Krankheit finde ich schon sehr krass. Kann ja immer mal was passieren.

Im Durchschnitt sind die Deutschen 14?Tage krankgeschrieben. Lohnfortzahlung ist sechs Wochen.
Man kann das ganze also ohne weiteres auf 3 Wochen reduzieren.

stabil hat geschrieben: 30. Dez 2024, 11:35

Somewhere87 hat geschrieben: 30. Dez 2024, 09:38 Wir sind eine alternde Gesellschaft. Alte Menschen gehen öfter zum Arzt. Wobei auch die Frage der Datenerhebung gestellt werden muss.

Wenn ich zum Arzt gehe um ein Rezept zu holen, zählt das dann auch rein? Zählen chronisch Kranke rein, die monatlich dort hin müssen?

Zum schwedischen Modell: Keinen Lohn bei Krankheit finde ich schon sehr krass. Kann ja immer mal was passieren.

Im Durchschnitt sind die Deutschen 14?Tage krankgeschrieben. Lohnfortzahlung ist sechs Wochen.
Man kann das ganze also ohne weiteres auf 3 Wochen reduzieren.

Certa hat geschrieben: 30. Dez 2024, 11:39

stabil hat geschrieben: 30. Dez 2024, 11:35

Somewhere87 hat geschrieben: 30. Dez 2024, 09:38 Wir sind eine alternde Gesellschaft. Alte Menschen gehen öfter zum Arzt. Wobei auch die Frage der Datenerhebung gestellt werden muss.

Wenn ich zum Arzt gehe um ein Rezept zu holen, zählt das dann auch rein? Zählen chronisch Kranke rein, die monatlich dort hin müssen?

Zum schwedischen Modell: Keinen Lohn bei Krankheit finde ich schon sehr krass. Kann ja immer mal was passieren.

Im Durchschnitt sind die Deutschen 14?Tage krankgeschrieben. Lohnfortzahlung ist sechs Wochen.
Man kann das ganze also ohne weiteres auf 3 Wochen reduzieren.

Ohne weiteres bedeutet dann halt aber auch, dass die Leute über dem Durchschnitt empfindliche Geldeinbußen haben werden. Auf der anderen Seite könnte man das auch den Arbeitgebern überlassen, sich im Wettbewerb um Arbeitskräfte zu profilieren. Bei meinem alten Arbeitgeber hatte ich zum Beispiel 18 Wochen Lohnfortzahlung im Krankheitsfall.

Karl_Lagerfeld hat geschrieben: 30. Dez 2024, 11:50 Auch Versicherungen könnten so diverse Modelle anbieten.
Du willst das auch der erste Krankheitstag von uns bezahlt wird? Betrag X (mehr Abgaben monatlich), du verzichtest darauf? Betrag Y (weniger Abgaben monatlich) usw.

Aber ist natürlich völlig Science Fiction, da das vermutlich "diskriminierend" den Leuten gegenüber wäre die es nicht schaffen einen gesunden Lifestyle zu führen und stattdessen blechen halt Leute die fast nie krank sind für Leute die 20 Fehltage im Jahr haben mit.