Der igm Fluch: der goldene Käfig oder so

Kris_Law hat geschrieben: 27. Jul 2024, 20:28 Beamte finden in der Regel auch den Sinn des eigenen Lebens nicht außer von 8-9.30 Kaffee zu trinken und unter seinen Bekanntenkreis derjenige zu sein der durch ein Schimpanse ersetzt werden kann

Der Sinn in meinem Leben ist nicht, möglichst viel / hart zu arbeiten. Soweit richtig. Und in meinem Bekanntenkreis herrscht, sobald die anfänglichen Späße abgeklungen sind, in der Regel eigentlich Neid auf meine Situation. Aber kann sich ja jeder aussuchen

Jag.uar hat geschrieben: 27. Jul 2024, 20:17

Certa hat geschrieben: 27. Jul 2024, 15:54

Gurkenplatzer hat geschrieben: 27. Jul 2024, 15:52

Häh? Hör doch mal auf Leuten Worte in den Mund zu legen alter. Es nervt nur noch.
Ich kann also nicht gute Ergebnisse im Job erzielen und gleichzeitig alles für meine Familie geben? Du hast doch echt einen Pfeil im Kopf

Versuch dich doch bitte Mal ein kleines bisschen zu entspannen. Meine Güte

Er hat doch recht.
Du behauptest, dass er - weil er Bock auf seinen Job hat - seine Kinder vernachlässigt. Ist halt grober Unfug.

Das habe ich so nicht geschrieben. Sofern der Eindruck entstanden ist und ich etwas über das Ziel hinausgeschossen bin, möchte ich mich dafür entschuldigen.

Ich meinte lediglich, dass sich der Schwerpunkt in der Regel verschiebt sobald man Kinder hat & dass ich ihm wünsche, dass Kinder vor der Job stehen.

Certa hat geschrieben: 27. Jul 2024, 21:02

Jag.uar hat geschrieben: 27. Jul 2024, 20:17

Certa hat geschrieben: 27. Jul 2024, 15:54

Versuch dich doch bitte Mal ein kleines bisschen zu entspannen. Meine Güte

Er hat doch recht.
Du behauptest, dass er - weil er Bock auf seinen Job hat - seine Kinder vernachlässigt. Ist halt grober Unfug.

Das habe ich so nicht geschrieben. Sofern der Eindruck entstanden ist und ich etwas über das Ziel hinausgeschossen bin, möchte ich mich dafür entschuldigen.

Ich meinte lediglich, dass sich der Schwerpunkt in der Regel verschiebt sobald man Kinder hat & dass ich ihm wünsche, dass Kinder vor der Job stehen.

Und genau da liegst Du mMn nicht richtig: man muss nicht zwingend das Eine über das Andere stellen.
Man kann auch beides als (sehr?) wichtig empfinden - gleichzeitig.

Jag.uar hat geschrieben: 27. Jul 2024, 21:04

Certa hat geschrieben: 27. Jul 2024, 21:02

Jag.uar hat geschrieben: 27. Jul 2024, 20:17

Er hat doch recht.
Du behauptest, dass er - weil er Bock auf seinen Job hat - seine Kinder vernachlässigt. Ist halt grober Unfug.

Das habe ich so nicht geschrieben. Sofern der Eindruck entstanden ist und ich etwas über das Ziel hinausgeschossen bin, möchte ich mich dafür entschuldigen.

Ich meinte lediglich, dass sich der Schwerpunkt in der Regel verschiebt sobald man Kinder hat & dass ich ihm wünsche, dass Kinder vor der Job stehen.

Und genau da liegst Du mMn nicht richtig: man muss nicht zwingend das Eine über das Andere stellen.
Man kann auch beides als (sehr?) wichtig empfinden - gleichzeitig.

Naja, irgendwann wird es im Zweifel mal zu zeitlichen Konflikten kommen. Und macht man dann Überstunden, um eine wichtige Deadline einzuhalten, oder geht man lieber wie üblich um 19 Uhr mit dem Kind zum Schwimmtraining?

Ich habe aktuell den Fall, dass ein wichtiges dreitägiges Meeting ausgerechnet in den Ferien stattfindet und die Kita geschlossen ist. Ich werde mich also wohl online dazuschalten müssen, was bestimmt nicht den besten Eindruck macht.

Das sind jetzt so Ausnahmesituation und der andere argumentiert wieder mit Überstunden.
Natürlich ist man lieber beim Kind als Überstunden zu machen. Es ging aber doch um was anderes. Und zwar dass wenn Kinder kommen meine intrinsische Motivation Ergebnisse ind Sinn meiner Arbeit sehen zu wollen verschwinden.
Das ist aber Unfug

Diese konstruieren Fälle sind so ein Schmarrn.

Man stelle sich vor man hat den Kundentermin des Jahres und das Kind hat Geburtstag. Gleichzeitig ist aber deine Frau krank und dein Hund müsste dringend zum Tierarzt.

Natürlich kann nichts davon warten und es ist auch wie immer schwarz weiß, sprich keine Chance das nacheinander zu machen oder Hilfe der Familie oder von Freuden in Anspruch zu nehmen.

Wählst du nun also Tor 1 - Rabenvater und Tierhasser
Tor 2 - schlechter Ehemann, Lowperformer und schlechter Vater
Oder Tor 3 - Rabenvater und schlechter Ehemann

Schade, du bist immer ein schlechter Mensch

Gurkenplatzer hat geschrieben: 27. Jul 2024, 21:56 Natürlich ist man lieber beim Kind als Überstunden zu machen.

Gibt Leute, für die das nicht so natürlich ist. Die fliehen vor ihrer Familie. Ist aber ganz andere Baustelle.

Was ist denn bitte an meinem Beispiel konstruiert? Das kam bei Freunden mit Karrierevätern in meiner Kindheit regelmäßig vor.

GoldenInside hat geschrieben: 27. Jul 2024, 22:27 Was ist denn bitte an meinem Beispiel konstruiert? Das kam bei Freunden mit Karrierevätern in meiner Kindheit regelmäßig vor.

Ich meinte nicht dich.
Aber dein Beispiel verstehe ich, das ist aber auch ein Moment Thema. Und nachvollziehbar.
Aber es ging ja ursprünglich um was anderes

GoldenInside hat geschrieben: 27. Jul 2024, 21:52

Jag.uar hat geschrieben: 27. Jul 2024, 21:04

Certa hat geschrieben: 27. Jul 2024, 21:02

Das habe ich so nicht geschrieben. Sofern der Eindruck entstanden ist und ich etwas über das Ziel hinausgeschossen bin, möchte ich mich dafür entschuldigen.

Ich meinte lediglich, dass sich der Schwerpunkt in der Regel verschiebt sobald man Kinder hat & dass ich ihm wünsche, dass Kinder vor der Job stehen.

Und genau da liegst Du mMn nicht richtig: man muss nicht zwingend das Eine über das Andere stellen.
Man kann auch beides als (sehr?) wichtig empfinden - gleichzeitig.

Naja, irgendwann wird es im Zweifel mal zu zeitlichen Konflikten kommen. Und macht man dann Überstunden, um eine wichtige Deadline einzuhalten, oder geht man lieber wie üblich um 19 Uhr mit dem Kind zum Schwimmtraining?

Ich habe aktuell den Fall, dass ein wichtiges dreitägiges Meeting ausgerechnet in den Ferien stattfindet und die Kita geschlossen ist. Ich werde mich also wohl online dazuschalten müssen, was bestimmt nicht den besten Eindruck macht.

Das ist eine Ausnahmesituation. Aber um auf Deine Frage einzugehen:
Man kann ja vorausplanen. D.h. es so organisieren, dass Du vllt nicht 3 Tage vor Ort sein musst, sondern nur einen oder 2. Rest remote und einen vor Ort Vertreter benennen.

Will sagen: "nur" weil man Kinder hat, muss die Performance im Job ja nicht leiden. Zumindest nicht zwingend.
Andererseits kenn ich auch einen Fall einer Mutter, die ne recht verantwortungsvolle Position hat und 80% arbeitet, ständig im HO ist und neben den Meetings die quengelnden Kinder versorgt. Finde ich unangemessen.

summerset hat geschrieben: 27. Jul 2024, 16:04

Gurkenplatzer hat geschrieben: 27. Jul 2024, 16:01 Würde ich auch nicht, wenn ich ehrlich bin. Finde ich aber auch okay.

Wenn man sich anschaut, wie viele unbezahlte ÜS im Arztbereich immer noch abgeleistet werden, kommt man sich dabei direkt wie ein Revoluzzer vor.

Gehalt ist doch gar nicht so schlecht oder? Man könnte meinen ÜS wären damit abbezahlt, gehört in den gut bezahlten Jobs doch auch dazu.

GoldenInside hat geschrieben: 27. Jul 2024, 21:52

Jag.uar hat geschrieben: 27. Jul 2024, 21:04

Certa hat geschrieben: 27. Jul 2024, 21:02

Das habe ich so nicht geschrieben. Sofern der Eindruck entstanden ist und ich etwas über das Ziel hinausgeschossen bin, möchte ich mich dafür entschuldigen.

Ich meinte lediglich, dass sich der Schwerpunkt in der Regel verschiebt sobald man Kinder hat & dass ich ihm wünsche, dass Kinder vor der Job stehen.

Und genau da liegst Du mMn nicht richtig: man muss nicht zwingend das Eine über das Andere stellen.
Man kann auch beides als (sehr?) wichtig empfinden - gleichzeitig.

Naja, irgendwann wird es im Zweifel mal zu zeitlichen Konflikten kommen. Und macht man dann Überstunden, um eine wichtige Deadline einzuhalten, oder geht man lieber wie üblich um 19 Uhr mit dem Kind zum Schwimmtraining?

Ich habe aktuell den Fall, dass ein wichtiges dreitägiges Meeting ausgerechnet in den Ferien stattfindet und die Kita geschlossen ist. Ich werde mich also wohl online dazuschalten müssen, was bestimmt nicht den besten Eindruck macht.

Mist, dann CEO erst nächstes Jahr!

GoldenInside hat geschrieben: 27. Jul 2024, 21:52

Jag.uar hat geschrieben: 27. Jul 2024, 21:04

Certa hat geschrieben: 27. Jul 2024, 21:02

Das habe ich so nicht geschrieben. Sofern der Eindruck entstanden ist und ich etwas über das Ziel hinausgeschossen bin, möchte ich mich dafür entschuldigen.

Ich meinte lediglich, dass sich der Schwerpunkt in der Regel verschiebt sobald man Kinder hat & dass ich ihm wünsche, dass Kinder vor der Job stehen.

Und genau da liegst Du mMn nicht richtig: man muss nicht zwingend das Eine über das Andere stellen.
Man kann auch beides als (sehr?) wichtig empfinden - gleichzeitig.

Naja, irgendwann wird es im Zweifel mal zu zeitlichen Konflikten kommen. Und macht man dann Überstunden, um eine wichtige Deadline einzuhalten, oder geht man lieber wie üblich um 19 Uhr mit dem Kind zum Schwimmtraining?

Ich habe aktuell den Fall, dass ein wichtiges dreitägiges Meeting ausgerechnet in den Ferien stattfindet und die Kita geschlossen ist. Ich werde mich also wohl online dazuschalten müssen, was bestimmt nicht den besten Eindruck macht.

Bist du alleinerziehend?

Wie viele haben hier überhaupt Kinder? Ansonsten erzählen Blinde über Farben.

Nur mal so am Rande gefragt