nn- hat geschrieben: 12. Jun 2024, 10:56

Benutzername hat geschrieben: 12. Jun 2024, 10:47 Ich hab ja in den Jahren schon hunderte Gehälter aus allen Branchen gesehen. Die Liste widerspiegelt meiner Meinung nach die Realität ziemlich gut. Entspricht ca. dem was man in seinen 30er nach mind. 5 Jahren Berufserfahrung erwarten kann.

dazu fällt mir gerade noch ein beispiel ein. ärztin (kurz danach oberarzt) hatte weniger als ich (und ich hatte 105k).

Kein fertiger Facharzt im Krankenhaus hat < 100k, schon gar nicht in der Schweiz.
LG

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HungrigerBiber hat geschrieben: 13. Jun 2024, 20:24

Harun hat geschrieben: 12. Jun 2024, 08:41 Mit den 96k liegt er knapp unterhalb der hier kürzlich geteilten Liste.
Deshalb hätte mich die Berufserfahrung interessiert.

ABBC3_SPOILER_SHOW

nn- hat geschrieben: 29. Mai 2024, 09:38

Wenn die Schweiz nicht so scheiße wäre, könnte man sich das überlegen bei 50k mehr als hier als Software Architekt. Immer gern gesehen so ein Deutscher in der Firma, der die Schweizer alle kacke findet und nur für das Geld kommt. Aber würde ja eh nicht ins Büro kommen

Was ist denn so scheisse in CH, wenn ich fragen darf ?

Ich zahle lieber mehr Unterhalt anstatt mit einer stichsicheren Weste rumlaufen zu müssen

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https://www.presseportal.de/pm/56813/5811103

Tarifabschluss in der Chemie Branche. 6,85% mehr Lohn (auf 2 Termine verteilt) und zum ersten Mal gibt's Vorteile für die Gewerkschaft, nämlich 1 Tag mehr Urlaub und 2 in Jahren mit einem Mitgliedsjubiläum. Das setzt Anreize

Mirin

IG Metall will wohl mit 7% in die Verhandlung gehen, ich rechne also mit 3-4% auf zwei Jahre…

Tarif einfach super lohnend bei uns. 100k und mehr sind mit Zulage und Ausbezahlung der Überstunden easy drin. Dazu auf Wunsch 5 Tage mehr Urlaub und die sonstigen Benefits.
Finde ich fast angenehmer als dann 105k AT zu haben.

Dass ein Leben in einer der letzten beiden Tarifstufen in Stufe b mit hoher Leistungszulage angenehmer ist als AT kann man fast immer sagen.

clayz hat geschrieben: 27. Jun 2024, 16:43 Dass ein Leben in einer der letzten beiden Tarifstufen in Stufe b mit hoher Leistungszulage angenehmer ist als AT kann man fast immer sagen.

Dies. Gerade mal ausgerechnet, wenn es mindestens 2% werden, bin ich ab 2026 auch im Team Six Figures.

Mirin

Mich wundert nach wie vor am meisten, dass es immer noch genügend Unternehmen gibt, die sich solche Positionen sechsstellig leisten können.
Völlig ohne Wertung, aber das sind ja normalerweise "nur" Spezialistenstellen, für die Du außerhalb von Tarifen vielleicht 60, 70, 80k je nach Fall siehst.

Wäre interessant, ob das theoretisch bei sehr vielen Unternehmen möglich wäre, aber eben nur die im Tarif zur Umverteilung auf dem Niveau "gezwungen" werden.

Mich beschäftigt es, wie es mir fast unmöglich scheint, meine monatlichen Ausgaben unter 3000€ zu senken ohne auf viel zu verzichten. Darauf kommen noch 570€ Unterhalt für meine Tochter. Eigentlich muss ich so mindestens 4k netto/Monat verdienen damit das Verhältnis passt, was jetzt für mich kein Problem ist, fühlt sich aber komisch an, so gebunden an den gut bezahlten IT-Job zu sein. 4k wäre ja auch schon im oberen Bereich der Einkommen.

Maxim hat geschrieben: 27. Jun 2024, 17:05 Mich wundert nach wie vor am meisten, dass es immer noch genügend Unternehmen gibt, die sich solche Positionen sechsstellig leisten können.
Völlig ohne Wertung, aber das sind ja normalerweise "nur" Spezialistenstellen, für die Du außerhalb von Tarifen vielleicht 60, 70, 80k je nach Fall siehst.

Wäre interessant, ob das theoretisch bei sehr vielen Unternehmen möglich wäre, aber eben nur die im Tarif zur Umverteilung auf dem Niveau "gezwungen" werden.

Es kommt natürlich immer auf die Position drauf an. Aber prinzipiell gebe ich dir recht. Es ist absurd, was da für Gehälter gezahlt werden und wie es im Vergleich mit anderen aussieht, die da in anderen Unternehmen vergleichbaren workload haben und deutlich weniger verdienen.
Da bin ich dann wieder froh um einen sicheren Arbeitsplatz und froh, dass die Probezeit rum ist.
Gleichzeitig vergleicht man sich natürlich und denkt sich, dass man natürlich auch und denkt, dass man ja auch mehr verdienen könnte

Maxim hat geschrieben: 27. Jun 2024, 17:05 Mich wundert nach wie vor am meisten, dass es immer noch genügend Unternehmen gibt, die sich solche Positionen sechsstellig leisten können.
Völlig ohne Wertung, aber das sind ja normalerweise "nur" Spezialistenstellen, für die Du außerhalb von Tarifen vielleicht 60, 70, 80k je nach Fall siehst.

Wäre interessant, ob das theoretisch bei sehr vielen Unternehmen möglich wäre, aber eben nur die im Tarif zur Umverteilung auf dem Niveau "gezwungen" werden.

Was sollen denn „solche Positionen“ sein?

Lauch hat geschrieben: 27. Jun 2024, 17:58 Mich beschäftigt es, wie es mir fast unmöglich scheint, meine monatlichen Ausgaben unter 3000€ zu senken ohne auf viel zu verzichten. Darauf kommen noch 570€ Unterhalt für meine Tochter. Eigentlich muss ich so mindestens 4k netto/Monat verdienen damit das Verhältnis passt, was jetzt für mich kein Problem ist, fühlt sich aber komisch an, so gebunden an den gut bezahlten IT-Job zu sein. 4k wäre ja auch schon im oberen Bereich der Einkommen.

In den 3.000€ ist aber deine Sparrate dabei oder?