Mein Onkel hat einen Handwerksbetrieb mit etwa 40-50 Angestellten und die Meister fahren Tesla auf Firmenkosten und haben zusätzlich ein iPad, die Monteure dürfen alle das Auto privat nutzen und jeder Mitarbeiter bekommt ein iPhone gestellt + es wird weit über dem örtlichen Schnitt gezahlt.

Das Problem sind nicht die Umstände, sondern dass die guten Leute eben wissen, dass sie in der Selbstständigkeit ein x Faches verdienen und man sehr von bspw einem Meister profitiert. Das sorgt aber dafür, dass dir auf dem Arbeiterlevel immer weniger Leute zur Verfügung stehen + kein Nachwuchs kommt.

Ich weiß nicht wie man das Problem lösen soll. Du kannst sagen, dann zahlt der Inhaber einfach den Mitarbeitern noch mehr. Macht er aber nicht. Da bietet man lieber nur Notdienste an und macht ausgewählte Kunden und verdient endlos Geld. Kann ich auch total verstehen.

Echt ein schwieriges Thema.

clayz hat geschrieben: 18. Mai 2024, 19:23 Mein Onkel hat einen Handwerksbetrieb mit etwa 40-50 Angestellten und die Meister fahren Tesla auf Firmenkosten und haben zusätzlich ein iPad, die Monteure dürfen alle das Auto privat nutzen und jeder Mitarbeiter bekommt ein iPhone gestellt + es wird weit über dem örtlichen Schnitt gezahlt.

Das Problem sind nicht die Umstände, sondern dass die guten Leute eben wissen, dass sie in der Selbstständigkeit ein x Faches verdienen und man sehr von bspw einem Meister profitiert. Das sorgt aber dafür, dass dir auf dem Arbeiterlevel immer weniger Leute zur Verfügung stehen + kein Nachwuchs kommt.

Ich weiß nicht wie man das Problem lösen soll. Du kannst sagen, dann zahlt der Inhaber einfach den Mitarbeitern noch mehr. Macht er aber nicht. Da bietet man lieber nur Notdienste an und macht ausgewählte Kunden und verdient endlos Geld. Kann ich auch total verstehen.

Echt ein schwieriges Thema.

Mein Onkel hat ja auch einen eigenen Gas Wasser Betrieb. Der hat seit 20 Jahren die selben Angestellten und deren Söhne gehen dort in die Lehre usw.

Es ist halt auch nicht jeder für Meister & Selbstständigkeit gemacht. Viele wollen halt auch "einfach" angestellt sein, pünktlich Feierabend haben und gut verdienen. Da hilft es dann, wenn man seine Leute und Azubis gut behandelt. Das schafft leider auch heutzutage nicht jeder Arbeitgeber.

Sind das absolute Ausnahmen, dass das im Handwerk so läuft?

Wenn's nicht so ist, frage ich mich wieso der Nachwuchs fehlt, über schlechte Bezahlung gejammert wird und "im Handwerk ja sowieso alles scheiße ist". Durch die Medien wird doch immer nur ein Bild gezeichnet, das quasi das genaue Gegenteil darstellt - und das seit Jahren.

Ja sind es. Wenn ich mir anschaue was unsere Dienstleister so ihren Arbeitern bezahlen sieht das etwas anders aus.
Auch wenn ich sehe wie stark eine große Firma die Preise für Dienstleister aus dem Handwerk drückt können die Arbeiter da nicht gut verdienen.

M.a.K hat geschrieben: 18. Mai 2024, 19:43 Auch wenn ich sehe wie stark eine große Firma die Preise für Dienstleister aus dem Handwerk drückt können die Arbeiter da nicht gut verdienen.

Frage mich gerade, ob ich mir das in etwa so vorstellen kann, wie wenn eine Klinik die Reinigungskräfte oder das Küchenpersonal nicht selbst einstellt, sondern eine Firma beauftragt, die dann Leute schickt.

Dann können die sich jederzeit einen anderen Arbeitgeber suchen, oder sind vielleicht nicht die besten Handwerker. Don hat schon Recht, wer atm im Handwerk schlecht bezahlt wird (auch als Angestellter), ist selbst Schuld.
Warum der Nachwuchs fehlt? Weil niemand mehr körperlich arbeiten möchte. Schaut euch nur mal an wer was heutzutage alles studiert.

Dreadlift hat geschrieben: 18. Mai 2024, 19:52 .
Warum der Nachwuchs fehlt? Weil niemand mehr körperlich arbeiten möchte. Schaut euch nur mal an wer was heutzutage alles studiert.

Genau das. Zudem genießt man auf der Baustelle eben kein Home Office, hat keine 35h und es ist auch nicht immer um 16 Uhr Schluss.

clayz hat geschrieben: 18. Mai 2024, 20:07 Zudem genießt man auf der Baustelle eben kein Home Office, hat keine 35h und es ist auch nicht immer um 16 Uhr Schluss.

Die Antwort auf die Frage: "Was haben Baustellen und Kliniken gemeinsam?"

clayz hat geschrieben: 18. Mai 2024, 20:07

Dreadlift hat geschrieben: 18. Mai 2024, 19:52 .
Warum der Nachwuchs fehlt? Weil niemand mehr körperlich arbeiten möchte. Schaut euch nur mal an wer was heutzutage alles studiert.

Genau das. Zudem genießt man auf der Baustelle eben kein Home Office, hat keine 35h und es ist auch nicht immer um 16 Uhr Schluss.

Und man kann nicht so oft auf TA LL rumhängen.

Keine Wohnung, keine Zukunft

Eine Wohnung, zwei Zimmer, 65 Quadratmeter für fünf Personen! Diese Wohnsituation erinnert ein wenig an das Berlin vor mehr als 100 Jahren. Natürlich haben Krügers heute eine funktionierende Heizung und eine eigene Toilette. Doch die beengten Verhältnisse gleichen denen in Zilles Mietskasernen.

Was soll eine Familie in Berlin machen, um einen lebenswürdigen Lebensraum zu bekommen? Ein Doppelverdiener-Haushalt, der seit sechs Jahren drei Zimmer in dem Kiez sucht, in dem die Kinder zur Schule gehen.

Wenn schon Besichtigungstermine verlost werden, bleiben nicht mehr viele Optionen. Beten?

https://www.bz-berlin.de/meinung/keine- ... ne-zukunft

Schön ist es in Berlin.

Einfach nur widerlich diese Menschen.
Und die Frau mit dem schwarzen Kopftuch am Ende ist echt der Knaller, sie beschwert sich das sie nicht in ihr Land zurück kann.
Wer hindert sie denn daran, kann doch jederzeit ausreisen?!?!

https://x.com/Eli_Holgers/status/1791848879488450566

Wenn schon Besichtigungstermine verlost werden, bleiben nicht mehr viele Optionen. Beten?

Sich mal außerhalb des jetzigen Kiez umsehen?

Zumindest jetzt effektive Verhütungsmittel einsetzen, damit die nächste Schlagzeile nicht "Bald mit sechs Personen auf 65 qm und keine Chance auf mehr Platz!!" lautet?

Bei der nächsten Wahl nicht das Kreuz bei einer der "Wir haben Platz!!"-Parteien machen?

Aber ja, "beten" schadet sicherlich zumindest nicht.

H_B hat geschrieben: 18. Mai 2024, 20:40

Keine Wohnung, keine Zukunft

Eine Wohnung, zwei Zimmer, 65 Quadratmeter für fünf Personen! Diese Wohnsituation erinnert ein wenig an das Berlin vor mehr als 100 Jahren. Natürlich haben Krügers heute eine funktionierende Heizung und eine eigene Toilette. Doch die beengten Verhältnisse gleichen denen in Zilles Mietskasernen.

Was soll eine Familie in Berlin machen, um einen lebenswürdigen Lebensraum zu bekommen? Ein Doppelverdiener-Haushalt, der seit sechs Jahren drei Zimmer in dem Kiez sucht, in dem die Kinder zur Schule gehen.

Wenn schon Besichtigungstermine verlost werden, bleiben nicht mehr viele Optionen. Beten?

https://www.bz-berlin.de/meinung/keine- ... ne-zukunft

Schön ist es in Berlin.

das wird noch schlimmer in den kommenden Jahren, Bau massiv eingebrochen und gleichzeitig wächst Deutschland weiter um ne mittlere Großstadt pro Jahr.
Ich kenn Storys aus München wo die Leute 5k€ in bar zur Wohnungsbewerbung zustecken nur um die Bude zu bekommen. Die Makler fahren nicht umsonst die dicksten Karren ...

Das ist eine gesellschaftliche Zeitbombe die bald explodieren wird wenn sich da nichts ändert.

summerset hat geschrieben: 18. Mai 2024, 20:50

Wenn schon Besichtigungstermine verlost werden, bleiben nicht mehr viele Optionen. Beten?

Sich mal außerhalb des jetzigen Kiez umsehen?

Zumindest jetzt effektive Verhütungsmittel einsetzen, damit die nächste Schlagzeile nicht "Bald mit sechs Personen auf 65 qm und keine Chance auf mehr Platz!!" lautet?

Bei der nächsten Wahl nicht das Kreuz bei einer der "Wir haben Platz!!"-Parteien machen?

Aber ja, "beten" schadet sicherlich zumindest nicht.

Alternativ bei einer der Berliner Wohnungsbaugesellschaften auf eine Liste für Interessenten setzen lassen. Bei Familien mit Kindern dauert das keine 6 Jahre, bis man eine größere Wohnung angeboten bekommt.

summerset hat geschrieben: 18. Mai 2024, 19:40 Sind das absolute Ausnahmen, dass das im Handwerk so läuft?

Wenn's nicht so ist, frage ich mich wieso der Nachwuchs fehlt, über schlechte Bezahlung gejammert wird und "im Handwerk ja sowieso alles scheiße ist". Durch die Medien wird doch immer nur ein Bild gezeichnet, das quasi das genaue Gegenteil darstellt - und das seit Jahren.

Naja , das Bild kommt ja nicht von ungefähr:

Ich habe Ende der 90er meine Ausbildung gemacht und da war ein Lehrstelle im Wunschberuf fast wie ein 6er im Lotto , es haben zehntausende eine Lehrstelle gesucht in Deutschland (es gab Live-Sendungen im Fernsehen wo last-minute Lehrstellen vergeben wurden etc.) , die Betriebe konnten sich die Azubis handverlesen aussuchen und entsprechend "behandeln" etc....viele waren froh wenn sie überhaupt irgendeine Ausbildungsstelle bekommen haben oder haben erstmal Berufsgrundschuljahr oder Jahrespraktikum gemacht.
Damals im Prinzip auch schon das gleiche Geschwafel wie heute : es wurde davor "gewarnt" das Betriebe zu wenig ausbilden , das es im Jahr 20XX weniger Schulabgänger geben wird und das eine fundierte Ausbildung der sicherste Weg in die berufliche Zukunft ist , "Handwerk goldener Boden" , "Fachkräftemangel" blablabla...ein paar Jahre später kam dann erstmal die Agenda 2010 , wo Arbeit mehr oder weniger entwertet wurde bzw. Facharbeiter auf das Lohnniveau von Hilfskräften runter gestuft wurden (#Zeitarbeit #workingpoor etc.).

Ja: man "kann" mit einem gut laufenden (möglicherweise spezialisierten Betrieb) gutes Geld machen , allerdings gehört dazu mehr als Fachwissen bzw. Meister machen....wenn man die Möglichkeit hat Papis Betrieb zu erben inkl. Mitarbeiter , Kundenstamm , Fuhrpark etc. ist das natürlich auch wieder eine ganz andere Sache , ansonsten kann es auch passieren das man als Meister mehr oder weniger zum Gesellengehalt angestellt wird.
Zudem ist der Aufwand/Risiko für Meister + Selbstständigkeit im Vergleich zu einem (dualen-)Studium doch um ein X-faches höher.
Ich kenne niemanden der seine Kinder ins Handwerk schickt wenn es nicht unbedingt sein muss (ich kann da auch nur von abraten) , zumal die jungen Leute heute viel aufgeklärter sind , mehr Möglichkeiten haben als wir damals und sich nicht von irgendwelchen geschönten Reportagen und Apellen locken lassen : wenn das alles so toll wäre und man sich fürs schmutzig- und (je nach Beruf auch ) fürs kaputtmachen , fürs ständig Überstunden machen , für oftmals rauhes Betriebsklima etc. dumm und dusselig verdienen würde , warum möchte dann keiner mehr ins Handwerk ?! Eben !
Ich wüsste aus meinem kompletten Umfeld , Verwandtschaft , Kollegen etc. nicht einen einzigen der in den letzten 10-15 Jahren eine Ausbildung im Handwerk gemacht hat...im Prinzip alle (duales-)Studium oder (erstmal) kaufmännische Ausbildung nach Abi/HH.